In boardrooms, strategie-sessies en teamvergaderingen gaat het vaak over visie, KPI’s en innovatie. Maar zelden stellen we de vraag die alles kleurt: Ben jij écht wie je zegt dat je bent? Want leiderschap is geen rol die je speelt. Het is een reflectie van wie je...
Burn-out is een van de meest besproken uitdagingen in de moderne werkwereld. Toch behandelen we het vaak alsof het één universele ervaring is met één simpele oplossing: minder werken, betere grenzen stellen, veerkrachtiger worden. Hoewel goed bedoeld, mist deze...
Psychologische inzichten over tijdsbeleving als bron voor verdieping in leiderschap. In het boek “Waarom het leven sneller gaat als je ouder wordt” werpt hoogleraar Douwe Draaisma een intrigerende blik op ons subjectieve gevoel van tijd. Veel mensen – vooral vanaf...
Hoewel leiderschap vaak wordt besproken in termen van sterke kwaliteiten en positieve eigenschappen, is het minstens even belangrijk om stil te staan bij wat geen goed leiderschap vormt. Bepaalde gedragingen en attitudes kunnen namelijk een negatieve impact hebben op...
Bij HIDT geloven we dat groei niet begint met het vermijden van conflicten, maar met het omvormen ervan tot kansen. Meningsverschillen zijn geen fout. Ze zijn brandstof. De echte uitdaging is niet of we verschillen, maar hoe. Want dit is de realiteit: het zijn niet je...
