Inspiratie

Nieuws & Blog

Actuele inzichten, praktijkcases en reflecties over bemiddeling, coaching en organisatieontwikkeling.
Conflictleiderschap: durf te blijven staan waar het schuurt.

Conflictleiderschap: durf te blijven staan waar het schuurt.

ConflictleiderDurf jij te blijven staan waar het schuurt?Een conflictleider is iemand die, met of zonder formele leidinggevende rol, spanning kan dragen, verschillen benut en richting geeft wanneer het schuurt (MEDIV). Conflictintelligentie (CIQ) is volgens Peter T....

Wat is Hoop? Betekenis, voordelen en Hoop-theorie van Snyder

Wat is Hoop? Betekenis, voordelen en Hoop-theorie van Snyder

Wat is hoop?  Hoop is meer dan optimistisch blijven of duimen dat het goed komt. Volgens Snyder et al. (1991) gaat het om een positieve mentale toestand die voortkomt uit twee dingen tegelijk: het gevoel dat je vastberaden bent om je doelen te halen, én het vertrouwen...

Leiderschap dat raakt: de moed om echt te zijn.

Leiderschap dat raakt: de moed om echt te zijn.

In boardrooms, strategie-sessies en teamvergaderingen gaat het vaak over visie, KPI’s en innovatie. Maar zelden stellen we de vraag die alles kleurt: Ben jij écht wie je zegt dat je bent? Want leiderschap is geen rol die je speelt. Het is een reflectie van wie je...

Burn-out is geen one-size-fits-all.

Burn-out is geen one-size-fits-all.

Burn-out is een van de meest besproken uitdagingen in de moderne werkwereld. Toch behandelen we het vaak alsof het één universele ervaring is met één simpele oplossing: minder werken, betere grenzen stellen, veerkrachtiger worden. Hoewel goed bedoeld, mist deze...

Waarom het leven sneller gaat als je ouder wordt?

Waarom het leven sneller gaat als je ouder wordt?

Psychologische inzichten over tijdsbeleving als bron voor verdieping in leiderschap. In het boek “Waarom het leven sneller gaat als je ouder wordt” werpt hoogleraar Douwe Draaisma een intrigerende blik op ons subjectieve gevoel van tijd. Veel mensen – vooral vanaf...

Waarom falen sommige leiders ondanks goede intenties?

Waarom falen sommige leiders ondanks goede intenties?

Hoewel leiderschap vaak wordt besproken in termen van sterke kwaliteiten en positieve eigenschappen, is het minstens even belangrijk om stil te staan bij wat geen goed leiderschap vormt. Bepaalde gedragingen en attitudes kunnen namelijk een negatieve impact hebben op...

Slimmer leren verschillen met respect, helderheid en zorg.

Slimmer leren verschillen met respect, helderheid en zorg.

Bij HIDT geloven we dat groei niet begint met het vermijden van conflicten, maar met het omvormen ervan tot kansen. Meningsverschillen zijn geen fout. Ze zijn brandstof. De echte uitdaging is niet of we verschillen, maar hoe. Want dit is de realiteit: het zijn niet je...

Resources / Downloads

Gratis tools, sjablonen, checklists en whitepapers om zelf aan de slag te gaan.

Klantenverhalen

Concrete resultaten en ervaringen van organisaties die met HIDT hebben gewerkt.

Gezien de confidentialiteit van de gesprekken en bedrijven, is het helaas niet mogelijk om namen te melden.

Site Director

Door mijn maandelijkse sessies kom ik nu beter tot zelfinzichten die aansluiten bij mijn waarden en me op weg helpen om vanuit deze gedachten mijn teams aan te sturen.  Ik kijk steeds uit naar de komende sessie omdat dit helpt in het versterken mijn management rol.

HR Manager

De natuurlijke rust die Tom uitstraalt doorheen het volledige verloop van de bemiddeling werd door alle aanwezigen sterk gewaardeerd.  Hij wist als geen ander datgene naar voor te brengen wat moest gemeld worden om tot beweging en oplossingen te komen.  Wij waren ten einde raad tot het eerste gesprek met Tom meteen een vertrouwen schonk dat doorheen het volledige traject tot oplossingen met concrete maatregelen heeft geleid.

Unit Coördinator

Het is verwonderlijk op welke tijdspanne je het vertrouwen hebt weten te verkrijgen van deze medewerkers en vanuit dit vertrouwen samen met hun het conflict hebben weten te ondermijnen.  Van een koud conflict naar een warme oplossing.

Verantwoordelijke contracten

Zonder hulp van Hidt waren wij er niet in geslaagd om tot een gedragen oplossingen binnen dit conflict te komen.  Wij weten wie we in de toekomst moeten inschakelen om de situatie te keren.

Senior Manager

Verwonderlijk hoe enkele gesprekken mij hebben geholpen bij het opstarten in een nieuwe leidinggevende functie.  Mijn promotie maakte mij op een bepaald moment onzeker.  Door de reflectieve momenten samen met enkele mentale hulpmiddelen voel ik mij vandaag veel sterker dan bij de aanvang.  Ik kan een mentor/coach als Tom dan ook ten sterkste aanbevelen.

Quotes

Krachtige uitspraken die inspireren, uitdagen of bevestigen.

Discover your own possibilities.

Get inspired to improve.

Difficulties in life are intended to make us better, not bitter.

You don't have to see the whole way to take the first step.

We don’t see things as they are, we see things as we are.

Lectuur

Onze favoriete boeken en artikelen rond leiderschap, conflictbemiddeling en organisatieontwikkeling.
ken jezelf